Die entsprechenden Regelungen für eine Wohnsitznahme finden sich im Immigration Amendment Act of 1975. Für die permanent residence, die insbesondere für Nichterwerbstätige in Betracht kommt, sind Referenzen von zwei Banken nötig, die belegen, dass eine gewisse finanzielle Unabhängigkeit besteht (Vermögen in Höhe eines sechsstelligen Betrages in USD).

Besonderheit Investition in Immobilien

Der Nachweis, dass eine Immobilie mit einem Wert von über 500'000 US-Dollar erworben wurde, kann den Bewilligungsprozess beschleunigen. Wurde keine Immobilie erworben, ist die Beantragung einer permanent residence zwar möglich, erfahrungsgemäss ist die Erlangung aber mit Schwierigkeiten verbunden. Überlegungen über eine Erhöhung dieser Grenze auf 1'000'000 US-Dollar sind im Gange. Der Erwerb von Grundeigentum erfordert die Registrierung oder Genehmigung abhängig von der Natur der Immobilie.

Arbeitsbewilligung

Beabsichtigt eine Person die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit, gilt es folgendes zu beachten:

Die bahamesische Regierung möchte sicherstellen, dass die bestehenden Arbeitsplätze vorrangig der einheimischen Bevölkerung zur Verfügung stehen. Daher ist der Nachweis zu bringen, dass die Stelle nicht mit einem gleichwertig qualifizierten Bahamesen besetzt werden könnte. Die Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, eine offene Stelle lokal auszuschreiben und sich vorrangig an die Arbeitsvermittlung zu wenden. Erst nach entsprechenden fruchtlosen Bemühungen darf sich der Arbeitgeber an die Einwanderungsbehörde wenden, um ausländische Arbeitskräfte anzuwerben und einzustellen.

Staatsbürgerschaft

Regelungen zur Erlangung der Staatsbürgerschaft finden sich im Bahamas Nationality Act von 1973. Massgebendes Kriterium hierbei ist die Abstammung bzw. Geburt, aber auch der längere Aufenthalt. Das English Proficiency sowie die Absicht dauernden Verbleibens auf den Bahamas sind weitere Beurteilungskriterien.

Jährlich wandern viele Menschen aus Europa nach Kanada ein. Nach den Anglo- und den Frankokanadiern sind die Deutschstämmigen die drittgrösste Gruppe im Land.

Will ein Ausländer auf dem kanadischen Arbeitsmarkt eine Erwerbstätigkeit ausüben, benötigt er für die Erteilung der entsprechenden Bewilligung den Nachweis einer soliden Ausbildung, guter Sprachkenntnisse. Ein Arbeitskräftemangel herrschte zuletzt in folgenden Branchen: gut ausgebildete Handwerker, Ingenieure, Techniker und Mediziner. Ein gewichtiger Vorteil ist die einschlägige Berufserfahrung.

Auf Grund der Tatsache, dass Kanada als Einwanderungsland nicht nur bei den Europäern sehr beliebt ist, ist der kanadische Arbeitsmarkt hohen Belastungen ausgesetzt. Daher gelten strenge Regelungen und Gesetze im Hinblick auf die Einwanderungspolitik.

Unbefristete Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis und Einwanderung Ist der dauerhafte Aufenthalt und eine unbefristete Erwerbstätigkeit in Kanada beabsichtigt, muss ein Einwanderungsantrag gestellt werden, sog. permanent residence status .

Einwanderung als Skilled Worker

In diesem häufigen Fall der Einwanderung wird der Bewerber mittels eines Punktesystems auf seine Eignung überprüft. Das Punktesystem berücksichtigt dabei Berufsausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse. Je mehr Punkte der Bewerber für sich verzeichnen kann, desto eher bewilligt die Behörde den Antrag. Ferner ist der Nachweis zu führen, dass über ausreichend finanzielle Mittel (Ersparnisse) verfügt wird, um die Lebenshaltungskosten sicherzustellen, also nicht öffentliche Leistungen in Anspruch nehmen zu müssen. Steht der ausgeübte Beruf auf der sog. Liste der Restricted Occupations, bestehen kaum Chancen auf eine Bewilligung des Antrages.

Keine EFTA-Staatsangehörigkeit des Zuziehenden
Für die Einreise in die Schweiz brauchen Nicht-EFTA Staatsangehörige grundsätzlich ein Visum. Bezüglich Aufenthalt und Arbeitsaufnahme gelten grundsätzlich die ordinären Aufenthaltskategorien. Diese sind stark kontingentiert und an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Erteilung.

Das Ausländerrecht der USA ist sehr komplex, wird immer wieder Revisionen unterzogen und ständig überarbeitet. Es ist zu unterscheiden zwischen einem Aufenthalt zu Urlaubszwecken und einem Aufenthalt, um dauerhaft oder zumindest vorübergehend in den USA einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Die amerikanischen Einreise- und Einwanderungsbestimmungen sind sehr restriktiv und kompliziert und werden überdies ständig neu ausgestaltet. Es empfiehlt sich daher, in jedem Fall einen Fachmann hinzuzuziehen, um alle Einzelheiten abzuklären.

Zwar können EU-Bürger ohne Visum in das Land einreisen. Die Möglichkeit, ohne Visum einzureisen, um sich dann anschliessend unter dem Touristenstatus nach einer geeigneten Arbeitsstelle umzusehen, wird zwar immer wieder ausgenutzt, ist jedoch nach der gesetzlichen Lage streng verboten. Ebenfalls darf unter dem Touristenstatus keine Arbeit ausgeübt werden.

Wer in den USA arbeiten will, benötigt ein Arbeitsvisum. Dabei ist zu beachten, dass es verschiedene Typen von Arbeitsvisa gibt. Das entsprechende Arbeitsvisum muss genau auf die angestrebte Tätigkeit zugeschnitten sein. Das Visum muss vom jeweiligen Heimatland aus beantragt werden. Nicht erlaubt ist es, als Tourist mit einem Touristenvisum einzureisen und die weiteren Angelegenheiten vor Ort zu regeln.

Dauerhafte Erwerbstätigkeit in den USA - Greencard

Für die dauerhafte Erwerbstätigkeit wird ein Einwanderungsvisum mit unbegrenztem Aufenthalts- und Arbeitsrecht benötigt, die sogenannte Greencard. Die Gesamtzahl der jährlich ausgegebenen Einwanderungsvisa ist begrenzt (ausser für direkten Familiennachzug amerikanischer Bürger), sog. Kontingentierung. Zwei Kontingente sind interessant: Mindestens 140.000 Greencards jährlich werden an Bewerber aus Berufsgruppen vergeben, die für die amerikanische Wirtschaft und Gesellschaft gerade als besonders wichtig angesehen werden. Die übrigen Greencards, maximal 55.000 pro Jahr, werden unter Bewerbern aus bestimmten Staaten verlost. Welche Staatsangehörigen an der Auslosung teilnehmen dürfen, steht nicht fest und kann sich jährlich ändern.

Um sich für die Auslosung des Greencard-Verfahrens zu bewerben, müssen bestimmte Ausbildungsstandards erfüllt sein (Fachhochschulreife oder eine zwölfjährige Schulbildung oder zweijährige Berufserfahrung in einem Beruf, für den man eine zweijährige Ausbildung benötigt). Für das berufsbezogene Kontingent können sich nur Angehörige weniger Personenkreise selbst bewerben (z.B. Investoren, Topmanager, Wissenschaftler). In allen übrigen Fällen muss der künftige Arbeitgeber den Antrag stellen.